Del 11 al 15 de febrero en el distrito de Lomé, Togo, cerca de la Escuela de Nueva York (NYS) Африканского отделения Международной конфедерации профсоюзов (CSI-África)-2019 “Африканские профсоюзы: Время для изменений!”. CSI-África организовала эту школу через свой Образовательно-исследовательский INSTITUT (ALREI), а профинансировали её Бюро МОТ по деятельности трудящихся (ACTRAV) y Фонд Фридриха Эберта (FES).
Около 100 участников приняли участие в школе – в основном, из организаций, связанных
с CSI-África, включая членов Общего совета, Женского комитета
и Комитета молодежи CSI-África; из субрегиональных профсоюзных
организаций, исследовательских образовательных организаций, Глобальных федераций
профсоюзов (GUF); continental
и международных организаций гражданского общества, академических организаций и
СМИ, а также представители Международной организации труда.
Оксана Аббуд, организатор and координатор-стажёр StreetNet, anterior a StreetNet
en el colegio CSI-África.
Основными целями Новогодней школы были:
- Обсудить состояние африканских профсоюзов исходя
из основных выводов и рекомендаций исследования, проведённого CSI-África; - Договориться об общих стратегиях профсоюзов
для решения выявленных проблем; - Formulismo de estrategias continentales
для создания сильных и скоординированных профсоюзных организаций, которые могут
Es posible promover transmisiones económicas y sociales en África.
En el proceso de renovación de la cultura colonial – de las colonias de este país,
что можно сегодня описать как “неоколониальная эра”, возникшие
Los sistemas de actualización e instituciones de gran tamaño no tienen interés.
рабочих людей. Как следствие, движение профсоюзов в современной Африке
сталкивается с огромными вызовами, исходящими от политической и
социально-экономической реальности, в которой оказались Африка её народ.
Líderes profesionales que buscan, que impiden que las personas vivan, que se sienten bien
стоят перед ними: уменьшение самосознания рабочего класса; estructura organizativa
власть, низкая заметность и влияние – из-за низкой плотности профсоюзов и лишения
прав их участников; разобщённость, низкие возможности привлечения к работе
различных заинтересованных сторон; распространённость внутри профсоюзов
prácticas недемократических; недостаточная политическая независимость и растущий
элитизм в профсоюзах; низкая финансовая независимость отсутствие стратегий
сбалансированного развития; ограниченное понимание недостаточное включение
разноплановых нужд разных участников (например, молодёжи, женщин, работников с инвалидностью,
занятых в неформальном секторе); недостаточно выраженная солидарность с
Novedades.
En la técnica de 5 días de escuelas líderes africanos profesionales y
анализировали наилучшие возможные решения для текущих пробелов, а также
возможности, которые они увидели в процессе своей деятельности и профсоюзной
robots. Основными темами школы было единство профсоюзов; демократическое управление
в профсоюзах; членство в профсоюзах и организация профсоюзов; построение (финансово)
самоподдерживающих / автономных профсоюзных организаций.
Моди Гуиро, presidente de la CSI-África, y Кваси Аду-Аманква,
Secretario General de la CSI-África, приветствовали участников и участниц
Новогодней школы и призвали их высказывать nuevas ideas, подходы y planes para
продвижения вперёд – ради защиты интересов и прав рабочих в новой эре.
Ключевое послание озвучил Факсон Шаменда, бывший Министр труда и социального
обеспечения Замбии, бывший президент Международной конфедерации профсоюзов (CIOSL) y Замбийского конгресса профсоюзов (ZCTU), который отметил, что профсоюзы должны
вернуть себе роль организаций, которые защищают права рабочих – поскольку
сейчас многие НПО начали говорить о защите прав рабочих вместо профсоюзов.
Бастиан Шульц, director de asesoramiento especializado del centro de profesionales de FES-África central, profesor de la escuela
от имени FES. Бастиан выделил
Nuevas noticias, usos y usos sociales no deseados y otros usos.
профсоюзы должны быть сильнее, ведь, чтобы отвечать на изменения, нам самим
надо сначала измениться.
Hilma Mote, dirigida por el director ALREI en África, es una representante nacional
профсоюзных центров, которое CSI-África провела в 9
странах, представляющее по меньшей мере 3 subregión del continente africano.
En las escuelas secundarias se aplican metodologías adecuadas. Работа в разных тематических
Grupos de personas interesadas y populares que se adaptan a los profesionales
была прекрасная возможность поделиться опытом и вынесенными уроками и принять новый,
Un plan permanentemente diseñado para solucionar problemas importantes.
Расширение возможностей женщин и гендерные вопросы в профсоюзах, молодёжь и
неофициально занятые в экономике работники – такими были ключевые слова в
temas, обсуждаемых с разных точек зрения разными заинтересованными сторонами в
процессе мероприятия.
Оксана Аббуд в своей презентации представила структуру StreetNet and основные
стратегические области приложения её усилий. Она представила практическую работу,
которую StreetNet proporciona a organizaciones no formales торговцев, уличных
торговцев и лоточников, а также кратко представила подход StreetNet on отношении
курса навыков ведения переговоров, предназначенного для работников, занятых в неформальной
La economía.
Оксана подняла несколько проблем, по которым StreetNet y профсоюзы могли бы
объединить усилия или вести деятельность совместно. В основном это касалось внедрения
Recomendaciones 204 Международной организации труда, иклюзивного социального
Diálogo sobre la unión nacional, la solidaridad y la solidaridad
образовательных programa y estrategia.
Во время работы Тематической группы по
переосмыслению профсоюзного образования обсудили новые подходы и стратегии
профсоюзного образования и как его следует спланировать в текущих реалиях.
Участники, работая в параллельных комиссиях,
должны были разработать стратегии по единству профсоюзов, по вопросам членства,
по вопросам профсоюзов и политики, а также по вопросам управления профсоюзами и
внутренней демократии.
Школы была
очень информативной и интересной из-за разнообразия обсуждаемых тем, а также по
причине разнообразия опыта участников, которые пришли з разных сфер
actividades
