Evelyn Benjamin-Sampson tiene una maestría en Economía del Desarrollo, en el área de “Economía Social y Trabajo” de la Universidad de Campinas (UNICAMP), Campinas (SP), Brasil (donde realizó su investigación sobre los trabajadores de la economía informal y sus contribuciones socioeconómicas); así como una Licenciatura en Artes de la Universidad de Cape Coast (UCC), Ghana. Inicialmente se formó como maestra profesional y enseñó durante 15 años antes de unirse a la Organización de Unidad Sindical Africana (OUSA) como Coordinadora/Experta en Género y Juventud, después de estudiar cursos de Género y Desarrollo/Planificación e Implementación Sensibles al Género en el Centro Internacional de Capacitación de la OIT en Turín, Italia. Se ha capacitado en Políticas Laborales y Sociales para el Trabajo Decente (OIT, Ginebra), Gestión de Proyectos Basada en Resultados, Monitoreo y Evaluación, Justicia Social para una Globalización Justa y Agenda de Desarrollo Global. Ha representado repetidamente a la OUSA en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra; y en Reuniones Consultivas de Alto Nivel a nivel internacional, incluyendo la UNCTAD, el ECOSSOC de la UA, la CEPA y la OIT. Ha trabajado como persona de referencia en talleres internacionales y ha formado a numerosos formadores en sindicatos de toda África. Como experta en género y trabajo, ha ofrecido directrices a los nuevos responsables de género y juventud. Ha escrito numerosos artículos para periódicos y es coautora de “Visibilidad y voz de las mujeres sindicalistas” para Global University Researchers.

Evelyn: evelyn.sampson@streetnet-app.com