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FNOTNA (Federación Nacional de Organizaciones de Trabajadores No Asalariados)

Federación NacionalTipos de organización:
MéxicoPaís

25000

Miembros

10000

Mujeres miembros

2500

Miembros jóvenes
Consejo Nacional Laboral – Conlabor/CROC NLAfiliación a una central sindical nacional
Federación NacionalTipos de organización:
MéxicoPaís

25000

Miembros

10000

Mujeres miembros

2500

Miembros jóvenes
Consejo Nacional Laboral – Conlabor/CROC NLAfiliación a una central sindical nacional

FNOTNA (Federación Nacional de Organizaciones de Trabajadores No Asalariados)

Formado en 1982

Membresía: Alianza nacional de organizaciones de trabajadores no asalariados o por cuenta propia. El 70% de los miembros son comerciantes informales, de mercado y móviles. Los trabajadores del sector informal forman parte de los sectores agrícola y forestal, en la minería, la industria manufacturera (artesanía, etc.), así como el sector de la construcción. Sin embargo, donde este sector tiene mayor impacto es en la prestación de servicios, el micro comercio, la venta ambulante, el transporte de mercancías y pasajeros en taxis, diversos tipos de reparaciones, el servicio doméstico; entre muchos otros, en este tipo de actividades el capital es inexistente o muy limitado y se obtienen ingresos rápidos, aunque estos ingresos difícilmente pueden considerarse producto de la actividad empresarial. Cuenta con 7000 miembros.

Objetivo: Organizar a los trabajadores no asalariados o por cuenta propia.

Actividades: Las acciones de FNOTNA han estado dirigidas a brindar seguridad social, vivienda, seguro de vida y seguro funerario, así como formas de acceso al crédito, a los trabajadores no asalariados.

Estos servicios son pagados por los trabajadores no asalariados afiliados al FNOTNA, mediante convenios que reducen el costo de obtención de estos servicios, sin embargo hay un largo camino por recorrer en cuanto a mecanismos de protección con costos que puedan ser asumidos por los
Los propios trabajadores, como por ejemplo los subsidios de enfermedad, las indemnizaciones por accidentes, las vacaciones anuales y la licencia de maternidad, son prácticamente inexistentes para los trabajadores del sector informal.

En el seno de FNOTNA se reconoce que las oportunidades para generar estrategias sindicales para este sector aún son limitadas, aunque existe una gran necesidad de proteger los derechos laborales y sociales de los trabajadores del sector informal.

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