Evelyn Benjamin-Sampson es titular de una maîtrise en economía del desarrollo, en el dominio de « la economía social y el trabajo » de la Universidad de Campinas (UNICAMP), Campinas (SP), Brasil (où elle a mené ses investigaciones sobre los trabajadores de la economía informal y sus contribuciones económicas); Además de un bachillerato en artes de la Universidad de Cape Coast (UCC), Ghana. Ella a d'abord suivi una formación de profesora profesional y una enseñanza durante 15 años antes de reincorporarse a la Organización de la Unidad Sindical Africana (OUSA) y que sea coordinadora/experta en igualdad de sexos y trabajo con los jóvenes, después de avoir suivi des cours sur l'égalité des sexes et le développement/les outils de planification appropriés selon le sexe et leur mise en œuvre au Centre deformation internationale de l'OIT à Turin, en Italia. Elle a suivi una formación sur le travail et sur les politiques sociales pour le travail décent (OIT, Ginebra), sur la gestion de projets axée sur les résultats, leur suivi et l'evaluación, la justicia sociale pour una mundialización équitable et l' agenda de desarrollo mundial. Elle a représenté à plusieurs reprises l'OUSA à la Conférence internationale du Travail à Genève; et lors de réunions consultatives internationales de alto nivel, y comprenden la CNUCED, la UA ECOSSOC, la CEA/ONU y la OIT. Ella está trabajando como recursos humanos en talleres internacionales y en la forma de muchos formadores en los sindicatos a través de África. En tant qu'experte en égalité des sexes et travail, elle a proposé des lignes directrices aux nouveaux responsables, chargés de l'égalité des sexes et du travail avec des jeunes. Elle a écrit de nombreux items pour des journaux et co-écrit un artículo intitulé « Visibilité et voix pour les femmes syndiquées » (Visibilidad y voz de las mujeres sindicalistas) para los Chercheurs universitaires mondiaux (Investigadores de la Universidad Global).

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