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FNOTNA (Federación nacional de organizaciones de trabajadores no asalariados)

Federación NacionalTipos de organización:
MéxicoPaís

10200

Miembros

3570

Mujeres miembros

1836

Miembros jóvenes
NoAfiliación a una central sindical nacional
Federación NacionalTipos de organización:
MéxicoPaís

10200

Miembros

3570

Mujeres miembros

1836

Miembros jóvenes
NoAfiliación a una central sindical nacional

FNOTNA (Federación nacional de organizaciones de trabajadores no asalariados)

Fecha de formación: 1982

Miembros: Alianza nacional de organizaciones de trabajadores no asalariados o independientes. 70% de los miembros sont des vendeurs informels, vendeurs de marché et vendeurs de rue. Les travailleurs du secteur informall font partie des secteurs agricole et forestier, du secteur minier, manufacturier (craftsat, etc.), ainsi que le secteur de la construcción. Sin embargo, este sector es el más vulnerable en el nivel de servicios, del micro comercio, de la venta ambulante, del transporte de mercancías y de pasajeros en taxis, de diversos tipos de reparaciones y del trabajo doméstico. Además de otros, las personas que ejercen estos tipos de actividades no son de capital o son muy limitadas. Etant donné qu'ils reçoivent un ingreso rápido, este ingreso no es algo que usted considere considerado como un producto de la actividad empresarial. La Federación cuenta con 7000 miembros.

Objeto: Organizador de trabajadores no asalariados o trabajadores independientes.

Actividades: Las acciones de la FNOTNA ont été orientées vers l'octroi de la seguridad sociale, du logement, de l'assurance-vie et de l'assurance pour obsèques, ainsi que des modalités d'accès au crédit aux travailleurs non asalariados.

Estos servicios son pagados por los trabajadores no asalariados afiliados a la FNOTNA, au moyen d'accords qui réduisent le coût d'obtention de ces service, cependant il ya un long chemin à recorrir en ce qui concerne les mécanismes de proteccion avec des coûts qui Es posible que los trabajadores eux-mêmes los apoyen, como las asignaciones de enfermedad, la indemnización por accidentes, los congés anuales y los congés de maternidad; estos son prácticas inexistentes para los trabajadores del sector informal.

Au sein de la FNOTNA, il est reconnu que les opportunités de générer des stratégies syndicales pour este sector sont encore limitées, bien qu'il y ait un gran besoin de protéger les droits sociaux et du travail des travailleurs du secteur informall.

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