La Fédération des Organizations des Travailleurs Informals du Nigéria – FIWON se fundó el 18 de junio de 2010. Elle est le résultat de plusieurs années d'efforts de militants visant à ex une plate-forme nationale pour faire pression avec l'objectif de faire reconnaître, hacer respetar y hacer valorar las contribuciones des travailleurs de l'économie informelle. Hemos hablado con el secretario general de FIWON, Monsieur Gbenga Komolafe, para saber más sobre la lucha colectiva de los trabajadores de la economía informal en Nigeria y descubrir que podemos aprender de nuestra experiencia.

Partir de un proyecto de investigación para llegar al lanzamiento de una organización nacional

Gbenga está implícita en la organización de trabajadores de la economía informal después de los últimos años. En su debut en 2000, Gbenga hizo lo bueno para la Asociación Nigériane de Técnicos de Automóviles (NATA) cuando intentó hablar de un proyecto de investigación sobre las características informales de las actividades y la sociedad civil. L'organisation a demandé à faire partie du projet et a réussi. Ce fut una formidable experiencia de aprendizaje en la manera de aprender de las investigaciones en la economía informal.

«Nous étions les seuls non-universitaires qui faisaient partie des projets», se recuerda a Gbenga, «j'ai fait le tour du pays pour parler aux travailleurs et ce fut une véritable révolution. En fin de cuenta, nous avons rédigé un rapport et il a été très bien reçu ».

La asociación NATA fue una de las primeras organizaciones de trabajadores autoorganizados de la economía informal, pero en 2008, otros sectores (como los vendedores de la calle) comenzaron también como autoorganizadores. Es necesario crear una federación nacional que aura puede abordar las cuestiones transversales que afectan a los trabajadores de la economía informal, como células de acceso a la protección social, y crear una plataforma de cuadros para el sector de la economía informal. qui pourrait lutter contra la marginación total de ces Travailleurs au cours des Processus Decisionnels », dijo Gbenga.

Ainsi, FIWON fue lanzado el 18 de junio de 2010 en Abuja, la capital de Nigeria. La première conférence a réuni environ vingt-quatre Organizations de tout le pays. «Depuis lors, nous avons relevé un grand nombre de ces problèmes et défis», declara Gbenga. « Nous avons mené de nombreuses luttes. Por ejemplo, nous avons dû lutter contra le harcèlement et l'extorsion habituels dont de muchos miembros de la FIWON souffraient quotidiennement. Nous avons dû nous réunir plusieurs fois devant les tribunaux pour defender les droits de l'Homme des membres, pour organiser des manifests dans les rues, faire des représentations au parlement, etc. ».

"Une chose est claire", declara Gbenga, "nous avons gagné beaucoup de visibilité pour l'économie informelle ent que secteur qui contribue grandement à l'économie nigériane".

Un ejemplo de esta visibilidad se acumula en el informe de la Oficina Nacional de Estadísticas (BNS), publicado en 2014, que se categorizó, para el estreno de la economía informal, indicando que contribuye al 57,9 % del PIB nigeriano. , et que plus de 80 % de la población activa nigériane y ont été implícitos. El nombre de las investigaciones universitarias en la economía informal nigeriana se ha ampliado con los últimos años.

"El malheureusement, aujourd'hui, este reconocimiento se acumula no es un verdadero traduito en diversas políticas o programas específicos ejecutándose en los problemas, problemas y desafíos de la economía informal", explicó Gbenga.

La complejidad de la organización de los trabajadores de la economía informal

L'un des principaux problèmes auxquels sont confrontées les Organizations de travailleurs de l'économie informelle est celui de l'organisation des travailleurs eux-mêmes et leur implication dans le travail de l'organisation frente a la universidad.

Para FIWON, es evidente que los devaient adopten una combinación de enfoques para garantizar el éxito de esta federación nacional. Como se explica Gbenga:

« Nous avons dû agir de manière descentralisée. Le travail informel est très localisé. Il est réalisé dans les communautés, et très souvent, de manière très individualisée, lorsque les gens travaillent seuls. Ils travaillent dans leurs propres magasins ou même chez eux. Et donc, esto significa que nuestros deseos descentralizan los esfuerzos de nuestra organización, nosotros avanzamos por el trabajo de los líderes en el nivel de las comunidades que auraient soutenu la idea de reunir a las gens para defender sus derechos, trabajar, ayudar a los organizadores de las comunidades. ».

Actualmente, los miembros de FIWON son más de 700 asociaciones comunitarias de trabajadores de la economía, que representan a 27 estados nigerianos. Algunos de ellos, como NATA, también son organizadores del nivel nacional. FIWON cuenta con los organizadores y líderes locales para reunir a todos estos trabajadores y prometer la formación de ejes sobre los derechos del hombre, la seguridad en el trabajo y otros aspectos. Como representante de los sectores más grandes de la economía informal, FIWON siempre trabaja en diferentes contextos. Por ejemplo, al hablar de problemas de seguridad y salud, Gbenga compara los trabajadores de la ropa con los vendedores de la calle y dice que los trabajadores de la ropa pueden sufrir bendiciones en la columna vertebral en razón de las horas de trabajo prolongadas, alors que les Los vendedores de la calle son vulnerables. à la contaminación y à la brutalité policière.

Desde 2017, FIWON también tuvo la intención de trabajar en cooperativas y alentar a los trabajadores a formar parte de las condiciones más accesibles que tienen las empresas a su disposición por las instituciones financieras.

Pero el trabajo más importante que hace FIWON es un trabajo de explicación para los trabajadores de la economía informal de sus derechos vigentes. Como lo explica Gbenga: «Nous essayons de leur expliquer qu'ils ont des droits en tant que citoyens du Nigéria, en tant qu'êtres humains, en tant que membres de leurs communautés et aussi en tant que travailleurs. Vu qu'ils font un travail très important et apportent una contribución très significativa à leurs communautés, à la economía nacional, ils devraient donc respecter le travail qu'ils font, ils devraient se faire respecter et être prêts à se battre pour proteger leurs derechos. Después de una formación, il est beaucoup plus facile pour les organisateurs d'inciter les gens à vouloir faire partie de la vue d'ensemble, à faire partie de FIWON ».

FIWON se centra también en la promoción de la responsabilidad de las organizaciones de economía informal. La importancia de tener una constitución escrita, amplia y comprendida, como un punto de referencia para la conducción de la organización, por ejemplo, hace que sea el objeto de la formación y el liderazgo.

Sin embargo, Gbenga reconoce que puede ser difícil incitar a los trabajadores a implicar actividad. Los trabajadores de la economía informal trabajan generalmente para eux-mêmes, lo que significa que incluso el hecho de ayudar a una reunión puede entrar en una fuente de ingresos. Et parfois, il peut être difficile d'expliquer l'importance de payer les cotisations, par exemple, et d'exiger les líderes d'être responsables.

« Esta actitud refleja la manera en que las organizaciones son gobernadas y permite que los líderes devenir puissants et de faire ce qu'ils aiment », declara Gbenga, « animamos a los miembros a interesarse más activamente a la manera en que las organizaciones son gérées, à payer leurs cotisations afin de pouvoir exigir la responsabilité, et ainsi de suite ».

Una otra preocupación es la participación de las mujeres. En Nigeria, como en muchos otros países, la economía informal está dominada por las mujeres. Ciertos sectores en particular, como la venta en el mercado y el trabajo doméstico, emplean principalmente a mujeres. Mais Gbenga admitió que un telle prédominance ne se traduit pas toujours par le liderazgo des femmes: « Je dois avouer que la cultura patriarcale tradicional se reflète également dans ce domaine. Además, descubrimos que en ciertos sectores de las mujeres ya son más, y podemos ver que los hombres tienden a dominar el liderazgo. Nous essayons d'y remédier en alentar les Associations à devenir plus ouvertes et à organizador des réunions démocratiques plus transparente et participatives ».

Face aux autorités et exigence d'être reconnus

FIWON es un defensor activo de la lucha contra la corrupción y contra las violaciones de los derechos del hombre en Nigeria. Cuando las organizaciones de trabajadores se oponen a las autoridades, Gbenga explica el contexto nigeriano: «Les syndicats deviennent de plus en plus conservateurs dans leurs saisines des gouvernements. De una manera general, el movimiento sindical nigeriano se vio perjudicado por un comportamiento extremo de búsqueda de renta. Cela a créé beaucoup de tension sérieuse au sein du mouvement ».

El mismo esquema se produce entre las organizaciones de economía informal, cuando ciertos líderes buscan el patrocinio de los partidos políticos o de los gobiernos al poder, pero FIWON está fermentando contre un tel comportement. Según Gbenga, «para los trabajadores de la economía informal, en razón de la extrema marginación histórica, no podemos permitirnos ser complacientes y no ser críticos». Il ajoute: «Nous avons de très bonnes politiques écrites qui ne font que ramasser la poussière dans les diferentes oficinas, parce que personne ne respecte réellement ces politiques. Donc, nous devons être critiques, nous devons amener les gens à rindre des comptes ».

Les travailleurs nigérians de l'économie informelle ne peuvent pas non plus compter sur la solidarité du mouvement syndical au sens large dans le pays. Por lo tanto, debe girar en su nombre propio y tomar las decisiones principales.

El resultado será mitigado. En ciertos estados nigéricos, los gobiernos son hostiles. En un caso, una organización paralela a la misma fue creada para rivalizar con FIWON, en un intercambio de patrocinio. « Beaucoup de soi-disant dirigeants d'organisations de travailleurs informalls trouvent cela atrayant, car ils bénéficient du favoritisme pour eux-mêmes au détriment de leurs membres », explica Gbenga.

Sin embargo, en muchos otros estados, FIWON mantiene relaciones sólidas con el gobierno del estado preocupado y las colectividades locales.

«Nous avons toujours dit que les travailleurs de l'économie informelle avaient le droit de s'auto-organiser et de protéger leurs intérêts, et il ne pouvait y avoir aucune excusa pour cela», declaró Gbenga.

Las principales prioridades de FIWON

Desde su lanzamiento en 2010, FIWON organizó sesiones de planificación estratégica para definir las principales prioridades de acción.

Uno de los estrenos es una etapa de minimización, aunque sea posible, el harcèlement y la extorsión no souffrent a los trabajadores de la economía informal, en particular a los vendedores, y exigeran más el respeto para los trabajadores de la economía informal en tant que citoyens et travailleurs. Gracias a las manifestaciones de masas y a otras acciones de cuadrosoyer, FIWON a réussi à mettre fin aux arrestations arbitraires de vendeurs de rue et de marché et a égalementtreatment des problèmes d'expulsions et de destruction de quartiers informals à Lagos.

La protección social es una de las principales prioridades de FIWON. En 2018, el gobierno federal nigeriano adoptó un sistema de micropensión para los trabajadores de la economía informal que es su país prometido, y FIWON fue consultado con esta misma seguridad. Sin embargo, cuando la política esté lanzada, ella no reflexionará sobre las contribuciones de FIWON.

« Deux ou trois ans après, la participación reste extrêmement faible, parce que le régime est conçu de manière à rindre la participación difícil e irrealisable », dijo Gbenga, « nous voulions una situación où le gouvernement fosterait la participación au régime de micro-pension en dirección contribuyente. Cuando los trabajadores de la economía informal transfieren un monto determinado al fondo de pensión, el gobierno debe pagarlo en cuenta. Vous ne pouvez pas simplement leur dire – voici le program, comiencez à contribuer – sans aucune contribuido du gouvernement. Surtout dans una situación où le taux d'inflation est très élevé, bien supérieur au taux d'intérêt sur l'épargne. Además, la plata económica aujourd'hui ne vaut guère dans quelques années. Des contribuciones à part égale du gouvernement pourraient minimiser este efecto ». FIWON a maintenant apelado a una revisión de esta política.

« Estamos muy concentrados en las cuestiones de protección social, y nuestras implicaciones con el gobierno federal en la política de protección social garantizan que estas cuestiones se reflétées en la política nacional de protección social. Mais comme je l'ai dit, c'est un processus continu », explica Gbenga.

Otra prioridad de FIWON es el desarrollo urbano inclusivo, que es un derecho de ciudad. Selon Gbenga, esto significa que el desarrollo urbano debe «prendre en cuenta le besoin des travailleurs de l'économie informelle en espacio público pour travailler sans crainte de harcèlement, et pour que les travailleurs de l'economie informalle soient soutenus et disposent d'une tipo de mecanismos soutenus par l'État pour la formación sobre la seguridad y sobre el refuerzo de las competencias ».

FIWON a réussi à persuader sures États nigérians d'aider à ex les travailleurs de l'économie informelle aux questions de sécurité au travail et la Banque centrale du Nigéria à soutenir laformation liée aux compétences financières. Il travaille également sur un proyecto visant à amener les entreprises du secteur privé à Aider le secteur informall dans estas preguntas, en particular, dans la formación liée au développement des compétences emprendedoriales et à la comptabilité.

Sin embargo, a la cuestión de saber que es la realización mayor de FIWON actualmente, Gbenga ha declarado que el aumento de la visibilidad es crucial:

« La réalisation la plus importante de FIWON, d'après ce que je peux voir, est l'attention. Obtenemos enormes cantidades de visibilidad que no existen nunca. Les travailleurs de l'économie informelle sont plus appréciés maintenant. Maintenant, dans de nombreux États, les fonctionnaires sont beaucoup plus prudents dans la manière dont ils tratoent nos membres, ils sont conscients que les gens résisteront à la violation de leurs droits. De plus, una plus grande atención está acorde a los problemas que tocan los trabajadores de la economía informal. Mejor visibilidad, mejor reconocimiento de la contribución de la economía informal en general. Et les besoins, les défis et les problèmes qui Affectent les travailleurs de l'économie informelle sont mieux appréciés maintenant, même le milieu universitaire montre son intérêt croissant ».

FIWON y StreetNet Internacional

FIWON se reincorporó a StreetNet en 2015, cinco años después de su lanzamiento inicial. En el inicio de otros afiliados de StreetNet, la afiliación de FIWON a una organización internacional contribuyó a las acciones de cuadrosoyer. «Todos los representantes de StreetNet son muy útiles en el nivel nacional», explica Gbenga.

Il a donné l'exemple d'un législateur nigérian qui voulait proponer una ley en 2017, pour protéger les vendeurs de rue. El legislador se puso en contacto con StreetNet y se redirigió a FIWON por la suite. « Et le législateur a été obligé de traidor con nosotros, et nous avons pu aporter des contribuciones importantes. La afiliación a StreetNet ayuda mucho. Cela aide également dans le cadre du plaidoyer et d'une meilleure reconnaissance », resume Gbenga.

El proyecto de ley propuesto por el legislador fue elaborado después de la ley india de 2014 sobre los vendedores de la calle, pero adaptado al contexto nigeriano. Malheureusement, le législateur n'a pas regagné son siège aux elections de 2019. Maintenant, FIWON est à la recherche d'un nouveau parrain de este projet de loi à l'Assemblée nationale.

StreetNet también promueve el trabajo y la experiencia de FIWON en ocasiones de otros foros, en particular aquellos que se preocupan por los derechos de la ciudad y la nueva agenda urbana.

Consejos aux organizaciones de trabajadores de la economía informal

FIWON a maintenant plus de dix ans, et Gbenga travaille sur des questions liées à l'économie informelle depuis plus de vingt ans. Por lo tanto, nosotros lo que avons demandé s'il pouvait partager des conseils pour les travailleurs de l'économie informelle qui s'auto-organisent désormais.

« Mon conseil est d'être paciente », declara Gbenga. « Il est extrêmement difficile de s'organiser dans l'économie informelle, car ce sont des gens qui ont été historiquement marginisés et méprisés. Beaucoup pensent que la situación ne peut être améliorée ».

C'est pourquoi, il est important de rencontrer les travailleurs de l'économie informelle là où ils se trouvent et, como le dit Gbenga, «non là, où vous voulez qu'ils soient. Ils essaient de survivre, et vous devez voir où vous pouvez intervenir pour améliorer les choses. Si vous faites preuve d'honnêteté, ils en viennent à apprécier cela et ce que vous voulez bien dire. Luego, comenzará a ensamblar y construir un poder colectivo ».

Voilà les leçons importantes de l'organisateur chevronné des travailleurs de l'économie informelle, dont nous devons tous tenir compte !