La educación para siempre es uno de los pilares de la acción de StreetNet. bien
que rien ne puisse tout à fait remplacer l'interaction en face à face, la
pandémie actuelle obliga a muchas organizaciones a mettre leurs programas
de formación en línea.

En la situación de StreetNet, la educación de los trabajadores en línea de estado
toujours à l'horizon. En tant qu'alliance mondiale de vendeurs informals
representado en 56 países, existen muchos obstáculos para poder
contacte a todos nuestros afiliados en persona. Por consiguiente, el potencial de
herramientas de aprendizaje en línea están disponibles para siempre.

Más cuáles son las ventajas específicas de la
formación de trabajadores en línea ? Y comentar StreetNet puede ser
¿Aprovecha estas ventajas para reforzar las organizaciones afiliadas? Nous avons discuté con más miembros
del equipo de StreetNet y de los miembros que trabajan sobre este tema para comprender
La importancia de una estrategia de formación en línea para reforzar las
Capacités et rindre les action sur le land plus efficaces.

También discutimos con Renaldi Prinsloo, educador y desarrollador de programas en la línea de la Federación Internacional de Asociaciones para la Educación de los Trabajadores (IFWEA), que colabora con StreetNet para ayudar al equipo a desarrollar cursos en línea a través de la ciudad. 'Académie du travail es línea (OLA) de la IFWEA. StreetNet también es miembro del comité ejecutivo de IFWEA.

Estrategia de StreetNet en materia de educación

La educación es, como siempre, una prioridad para StreetNet, es
particulier, lorsqu'il faut mettre en œuvre le plan stratégique de l'organisation.
Sra. Oksana Abboud, coordinadora internacional, expresa para esta fiesta
de notre travail est l'une des plus importantes : « Grâce à l'éducation
et au renforcement des capacités, nos membres développent une réflexion
estrategia y adquisición de nuevas competencias y conocimientos que les
rendent plus puissants, résilients, confiants et influents dans la gestion des
leurs homologues, si nous parlons de Processus de négociation, de Processus de
premio de decisión y construcción de acciones colectivas para ejercitar las
droits et les intérêts, et lutter pour la reconnaissance et l'inclusion ».

Actualmente, StreetNet International tiene tres grandes prioridades en materia
de l'éducation des travailleurs. Selon Annie Diouf, tesoro de StreetNet y
miembro del subcomité de educación de los trabajadores, estas prioridades son:

• Ex formadores especializados en la educación de trabajadores, capaces de impartir formaciones a los miembros de StreetNet.
• La creación de un plan de estudios de formación cuenta con objetivos de desarrollo duraderos.
• Utilice herramientas para dispensar la formación y evaluar estas formaciones y su impacto.

Annie Souligne la importancia
de esta educación para los trabajadores de la economía informal. « Cela
leur permet d'être à jour avec l'evolution du monde du travail, de connaître
leurs droits et devoirs envers le gouvernement et eux-mêmes, de comprendre les
normas fundamentales del trabajo, dicen las convenciones internacionales y las
recomendaciones de la OIT. Esto simplifica también a los trabajadores de la economía.
informelle les possibilités d'approcher les autorités étatiques et locales ».
Elle dit: « La educación de los trabajadores debe servir para
participar en la construcción de la sociedad y acceder a un trabajo digno y
durable qui améliorera leurs condition de vie avec la dignité ».

Sibailly Douhore, colaboradora de larga data de StreetNet qui travaille
Actuellement ent que consultor en educación, una de muchas experiencias.
dans la fourniture deformations aux travailleurs de l'économie informelle.
Según Sibailly, la educación ouvrière es como la educación de adultos en el
Sens qu'elle requiert des méthodes actives et participatives qui reconnaissent
el valor de sus experiencias de vida.

Es muy importante ser consciente de las vulnerabilidades únicas y del
potentiel des vendeurs de rue et autres vendeurs informalls. Las competencias des
Los trabajadores de la economía informal en materia de negociación son tres
différentes de células que son empleados por los sindicatos formales car il ne s'agit
pas des Relations entre l'employeur et l'employé, mais plutôt des Relations entre
les vendeurs et les autorités. Además, es importante disponer de un adaptador en este curso.
aux besoins et à la disponibilité des participantes.

Como explica Sibailly, «les vendeurs travaillent pour leur propre»
compte. Lorsqu'ils suivent una formación, ils perdent des jours de vente et
donc des revenus ». Por consiguiente, il est encore plus important de s'assurer
que estos cursos tienen un efecto sobre el terreno y un impacto directo sobre la
capacidad de los vendedores para mejorar su vida. Sibailly ajoute que, bien que de
nombreux vendeurs soient désormais reconnus comme des travailleurs, il n'existe
toujours aucun mécanisme pour soutenir la formación de los trabajadores de la economía
informal.

Cuando aparece la pandemia de COVID-19, el personal de StreetNet desaparece
Ya me he acostumbrado a trabajar en línea con un equipo virtud. Cependant, il est
vite devenu es evidente que otras partes del trabajo de StreetNet deben ser
réajustées, notamment l'éducation. Oksana explica : « Nous avons
Realisé que nous devions nos concentramos en la formación en línea, repenser
nos cursos de formación existentes o créer de nuevos cursos en línea, du
Material útil, recursos y programas para adaptarnos a un
formación virtual.

Partenariado para la educación de todos los trabajadores: StreetNet & IFWEA

Colaborador de StreetNet y IFWEA desde hace varios años, más COVID-19
Encore renforcé le partenariat de nos Organizations. Actuellement, Maíra
Vannuchi, organizadora de StreetNet, encargada de la región de las Américas, sitio
al consejo de administración de la IFWEA. Elle a réitéré l'engagement de
StreetNet es favorito para reforzar las capacidades y lo esencial
para defender los derechos de los trabajadores: «Nous croyons que l'éducation»
nuestra obra es un fondo de trabajo de base y de organización para las
Trabajadores de la economía informal y algunos esfuerzos por mejorar.
Nos herramientas para cuidar más de los trabajadores y élargir nuestra vida.
Internacional para los derechos de los vendedores de la calle y otros vendedores informales.
".

Sibailly explique pourquoi ce partenariat entre ces deux organizaciones est
si es importante para StreetNet: « La idea principal está en ver comentarios
todas las organizaciones afiliadas de la economía informal en todas las organizaciones
Regiones del mundo que se beneficiarán del resto del mundo.
formaciones, en particular, de la formación en línea dispensada por la Academia
del trabajo en línea (OLA).

Pour en savoir plus sur le travail de l'IFWEA et de l'OLA, nous avons
Contacté con Renaldi Prinsloo. Elle est éducatrice, encargada del desarrollo de
programas en línea de l'IFWEA, ce qui signifie qu'elle oriente principalement
les Organizations sur la façon de concevoir des cours en ligne en OLA. Par hijo
travail, elle soutient la misión de IFWEA que consiste en batir una comunidad
mundo del saber. Selon Renaldi, «Nous facilitons la cooperation»
mundial entre los educadores trabajadores para hacer progresar las metodologías,
les connaissances et les pratiques éducatives. Nos benéficiaires sont pour la
además de las organizaciones de trabajadores democráticos que promueven una
sorte de liberté, de Justice ou d'égalité », explique-t-elle. L'IFWEA organiza
des ateliers et des círculos de formación et fait intégrer des méthodologies de
formación popular cuenta que des pièces de théâtre, des concerts, de la
poesía y diferentes formas de arte.

Bien que IFWEA tiene su base en Ciudad del Cabo (África del Sur), ella a ses
afiliados partout dans le monde. En tant que telle, elle réunit une grande
variedad de trabajadores y educadores. Cette diversité est l'une des choses
que Renaldi aprecia le plus dans son travail, « la riqueza de la
comprensión, la riqueza de los conocimientos y la riqueza de las experiencias que
les gens aportent aux différents círculos de formación, reuniones y plataformas ».

El enfoque único de la educación de los trabajadores.

La educación de los trabajadores difiere de las otras metodologías de aprendizaje.
car elle est fortement basée sur les principes de liberté, de Justice, d'égalité,
de solidaridad y de inclusión. Como le dit Renaldi, «Cela comienza par
valorizar la experiencia de cada persona y reconocer que chacun a una voz
y que chacun puede contribuir al aprendizaje de sus experiencias pasadas y
des connaissances qu'il possède ».

Por consiguiente, los dos aspectos principales que componen el enfoque único de la formación de los trabajadores: saber comentar la situación de cada participante en materia de conocimientos y experiencia, y participar en el grupo; et s'assurer que la formación garde toujours son aspectos participativos. Esto significa que la formación de los trabajadores no consiste simplemente en transmitir información, sino en discutir y compartir opiniones, realidades y conocimientos.

Estos valores constituyen la base de las formaciones présentielles dispensadas por
StreetNet sobre las competencias de negociación. Como explica Sibailly : « Le
curso con acento en las discusiones en grupo basado en la experiencia de
participantes, sur les visites de marché pour faire référence à ce qui se passe
en el terreno, en las visitas a las oficinas de la municipalidad y de la policía
ou des douanes pour se familiariser avec les partenaires de négociation, sur le
juego de rol, etc.».

La experiencia de StreetNet se demuestra en qué punto este tipo de formación puede
cambiador la vie des travailleurs. « Je pense qu'un investissement adéquat
en la formación de los trabajadores de todos los niveles estructurales est le moyen
le plus efficace de renforcer et de responsabiliser les organizaciones de
Los trabajadores podrán desarrollar soluciones adaptadas a todos.
les défis auxquels elles sont confrontées dans leur vie quotidienne difficile »,
explica Oksana.

Para que las organizaciones de trabajadores devraient-elles se concentren en la formación de trabajadores en línea

La aplicación de los principios de la formación de trabajadores en el aprendizaje.
en ligne se voit souvent difficile. Cependant, la experiencia de Renaldi con OLA
Él me dijo lo contrario.

« Juste pour donner un exemple', dit-elle, « les cercles de
La formación que sont organisés en ligne sont tous participatifs. C'est un
entorno en línea, más el proceso de aprendizaje qui a lieu est très
similar. Bien qu'il y ait quelques ajustements (por ejemplo, vous ne pouvez)
No diviser les personnes dans une salle physique, mais vous pouvez diviser les
grupos según los diferentes salones de discusión). Debes tener un adaptador,
mais il existe des moyens de faire fonctionner ces méthodes ».

Para Renaldi, la formación de trabajadores en línea es un medio de « combler
le fossé numérique ». Le faible coût et la flexibilité de la formación en
línea sont des avantages supplémentaires, pero es igualmente importante de
Considere que las herramientas en línea no son necesarias para plus o plus importants.
avec le temps et que les Organizations de travailleurs ne doivent pas être
laissees pour compte. Cela a été très clair par la pandémie COVID-19, qui a
conducto a una fuerte demanda para los cursos de IFWEA en línea.

Ce faisant, il est très importante que les organizaciones de trabajadores
investissent dans les compétences numériques et que les formateurs des
travailleurs apprennent à concevoir et à dispensador de cursos en línea.

« Certes, c'est là que le monde entier évolue, vers les resources
numéricos », afirma Renaldi. « Y las organizaciones de trabajadores,
En general, sont très en retard en matière de technologie. La educación en línea
Sera une bonne chose à introduire, car à long terme, nous y irons n'importe où,
et plus tôt nous comprendrons el valor et les moyens et les méthodes qui
pourraient être utilisés, plus vite nous comiencerons à apprendre, et mieux cela
Será para todos nosotros».

Bien que los métodos de aprendizaje en línea pueden parecer estimulantes para los educadores formados en la formación de los trabajadores en présentielle, lo más importante es velar por que los principios de la formación de los trabajadores sean respetados. Selon Renaldi, « Si la formación en línea está dispensada según la buena metodología de educación de los trabajadores, elle crée des espaces pour que les travailleurs apprennent dans un cuadro participativo e inclusivo. Además, este n'est pas nécessairement l'outil dématérialisé lui-même qui permettra de mieux comprendre les travailleurs, mais la création d'une plate-forme en ligne où les travailleurs peuvent partager et parler de ces problèmes avec d'autres personnes, dans le même pays ou non, qui favorisera et développera la compréhension et les connaissances, permettant de partager et apprendre ensemble ».

Para Annie, la
La formación de trabajadores en línea es igual a una inversión valiosa.
para las organizaciones. « Es muy importante investigar en la
formación en línea, en particular, para los líderes y formadores, coche
Esto puede ayudar a StreetNet a realizar tareas para seminarios de
formación y acción de desplazar régulièrement ses miembros. Nous gagnons également
du temps et les informations ne sont jamais en retard », explique-t-elle.
Cependant, elle ajoute, « la formación en línea también puede presentar
Inconvenientes causados ​​por la manipulación de dispositivos electrónicos y
Logística necesaria para la vulgarización de los cursos de educación de nivel.
local ". C'est pourquoi, la formación en línea necesaria no solo des
inversiones para el desarrollo de un buen programa y la formación de
Formadores, además de inversiones en herramientas tecnológicas.
Necessaires pour suivre les cours.

Ventajas de la formación de trabajadores en línea para trabajadores de la economía informal

La formación de trabajadores en línea no se limita a los sindicatos.
formularios. De hecho, esta formación es particularmente ventajosa para les
trabajadores de la economía informal. Como le dit Renaldi, «actualmente,
Los trabajadores de la economía informal y las organizaciones de trabajadores.
No se puede acceder fácilmente a las placas en línea, sino a la inversión.
Permettant de réduire cet écart et la construcción de ce pont pourrait
permitir el acceso a esta otra forma de formación, lo que será seguro
beneficio para eux, à plusieurs niveaux ».

Conforme a la recomendación de la OIT de la
transición de la economía informal a la economía formal (Recomendación
n°204, 2015), les Organizations de travailleurs de l'économie informelle
Hay interesantes estrategias que permiten la formalización del trabajo.
informel d'une manière compatible con las normas internacionales reconnues
en materia de derechos del hombre y de protección social.

Renaldi está convencido de que la formación de trabajadores en línea a un rol
à jouer dans esta transición. Elle est devenue plus accesible et plus
abordable et sa flexibilité est devenue plus compatible avec la vie quotidienne
des travailleurs de l'économie informelle. Que les cursos se concentran en les
competencias de negociación o tareas cotidianas relacionadas con la gestión de
affaires, la formación en línea es siempre útil. « De l'enseignement dédié
à la préparation des factures, à la gestion de systèmes particuliers, en
passant par les expériences d'apprentissage plus avancées, ces connaissances
Pourraient toutes être ofertas par le biais de la formación en línea »,
Ella dijo.

Oksana acepta que la mejora de los materiales educativos permite el uso del adaptador
à un mundo en mutación soit l'une des priorités des Organizations de
trabajadores de la economía informal. « Nous devons continuer à renforcer
les capacités et à sensibiliser nos miembros en todas las condiciones y en todas las condiciones
circunstancias. Il s'agit simplement de réajuster notre état d'esprit et d'investir
un peu plus dans les herramientas de comunicación, mais avec les nouvelles
tecnologías disponibles, nous devons simplement en tirer le meilleur parti
posible. Nous devons être toujours sur la bonne voie face à une dynamique
mundial que cambia si rápidamente y proporciona soluciones innovadoras que
seront pertinentes et utiles à nos membres ».

Traversée de StreetNet hacia la formación de trabajadores en línea

En agosto de 2020, el equipo de StreetNet siguió a la formación de Renaldi sur la
creación y desarrollo de cursos en línea. Esta experiencia de aprendizaje
Será seguidor de un curso piloto con la participación de afiliados de StreetNet.
Es el estreno de una etapa frente a la elaboración de un programa completo para los vendedores
informales. Como explica Renaldi, «nuestro papel en tanto que formadores»
est de continuer à nous améliorer et à réfléchir à la manière dont la formación
Los trabajadores en línea pueden acceder al contexto de StreetNet. le
Curso piloto para que avancemos en nuestro punto con los formateadores de StreetNet.
un buen indicador de esto que StreetNet puede hacer y representar en cualquier momento
des changements que laformation en ligne pourrait entraîner dans la vie des
trabajadores de la economía informal ».

Para Renaldi, la decisión de StreetNet de invertir en la formación de
travailleurs en ligne est judicieuse. Elle demande : « Si nous
Pouvons la rendre plus accesible y disponible gratuitamente, ¿por qué no?
Pourquoi voudrions-nous être en retard ? ». Son expérience lui a appris
que la formación de travailleurs en ligne ouvre aux travailleurs de divers
horizontes y donne la oportunidad de reforzar sus acciones y « su
Permet de revendiquer leur droit démocratique et leurs responsabilités à avoir
un impacto social».

StreetNet continúa invirtiendo para hacer que la formación de trabajadores sea también accesible e inclusiva como sea posible. Como lo explica Oksana, « Nosotros devons toujours nous rappeler que la formación es nuestra verdadera arma, es un poder que nuestras prioridades y usos en StreetNet car il restora à la demande quel que soit le monde dans l'avenir ».

Si está interesado en la formación de
Travailleurs en ligne, no hésitez pas à vous inscrire aux cours proposés par l'IFWEA
et en savoir plus. La IFWEA también establece socios con otros
organizaciones alineadas con los principios de la formación de trabajadores y
desarrollador de la comunidad de aprendizaje mundial. Suivez el ejemplo de
¡StreetNet e investissez dans la formación de trabajadores en línea!