108ème session de la Conférence internationale du Travail: Mettre fin à la violencia et au harcèlement dans le monde du travail.

El presente documento se basa en la recomendación de la Comisión paralela sobre “la eliminación de la violencia y el daño en el mundo del trabajo” que trabajó durante el 6° Congreso Internacional de StreetNet el 11 de abril de 2019 en Kirguistán.

Compte tenu de la réflexion menée par la Commission paralela sur “l'elimination de la violencia et du Harcèlement dans le monde du travail”, il a été note que:
La economía informal agrupa a los trabajadores de diversos sectores, pero la definición es más grande que la de los “trabajadores” empleados tradicionales. La noción de relaciones dice “empleador-empleado” no puede aplicarse a estos sectores. Los plusieurs sont travailleurs autonomes et ont également des unités économiques indépendantes. En el concepto de cadena de valor, la identidad y la representación de estas categorías de trabajadores son complejos.

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Después de analizar el texto propuesto de la prochaine Convention y recommandation sur le sujet « mettre fin à la violencia et au Harcèlement dans le monde du travail », qui figura en le Rapport V (2B), StreetNet considera la ausencia de punto esencial qui devrait être ajouté au texte de la Convention :

Artículo 4:

Aux fins de la presente convención, les victimes et les autores de violencia et de harcèlement dans le monde du travail peuvent être: (a) des empleadores ou des travailleurs, ou leurs représentants respectifs, à ajouter: autorités publiques et agent d'applications de la loi, ou toute autre personne visée à l'article 2; y (b) conformidad con la legislación y la práctica nacional, los niveles, los clientes, los prestatarios de servicios, los usuarios, los pacientes o los miembros del público.

Artículo 9:

Todos los miembros deben tomar medidas apropiadas para prevenir la violencia y el daño en el mundo del trabajo, notamment : (a) recenser, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesados, con información de: autoridades públicas y agentes de aplicaciones de la loi, et par d'autres moyens, les sectores, profesiones y modalidades de trabajo que exponen davantage les travailleurs et autres personnes concernées à la violencia et au harcèlement; et (b) tomar medidas para proteger a estas personas de manera efectiva.