Para muchos trabajadores de la economía informal en Kigali, Ruanda, ahorrar dinero individualmente ha sido un desafío durante mucho tiempo. Los ingresos irregulares, las necesidades básicas de subsistencia y la falta de acceso a servicios financieros formales a menudo dificultan la planificación del futuro. Gracias al proyecto Tuzamukane, esta realidad comenzó a cambiar al organizar a los trabajadores en grupos de ahorro que fomentan el ahorro colectivo, el apoyo mutuo y la educación financiera básica, permitiéndoles compartir recursos, acceder a pequeños préstamos y desarrollar una mayor seguridad financiera y resiliencia a lo largo del tiempo.

Lanzado para apoyar a los trabajadores de la economía informal a organizarse en grupos de ahorro, Tuzamukane se centró en desarrollar habilidades financieras, confianza y resiliencia colectiva. Además de ahorrar dinero, el proyecto empoderó a los trabajadores, especialmente a las mujeres, para que asumieran el control de sus medios de vida y fortalecieran su voz colectiva.

“Antes de unirme al grupo de ahorro de Tuzamukane, no tenía forma de prepararme para las emergencias”. dice Seraphine, líder de un grupo de ahorro. "Al ahorrar junto a otras mujeres, aprendí disciplina financiera, gané confianza y encontré fuerza en la colaboración. Hoy, puedo apoyar a mi familia cuando surgen desafíos y, como líder, veo cómo trabajar juntas nos ayuda a todas a ser más seguras, resilientes y seguras como trabajadoras."

Desarrollar habilidades, confianza y solidaridad

A través de Tuzamukane, los trabajadores de la economía informal recibieron capacitación sobre:

• Cómo formar y gestionar grupos de ahorro
• Gobernanza, reglas y rendición de cuentas del grupo
• Liderazgo y toma de decisiones colectiva
• La importancia de la solidaridad y el apoyo mutuo

Como resultado, se establecieron 45 grupos de ahorro, que ofrecieron a sus miembros un espacio seguro para ahorrar, acceder a pequeños préstamos y apoyarse mutuamente en momentos difíciles. Para muchas trabajadoras, estos grupos también se convirtieron en plataformas de liderazgo y aprendizaje entre pares.

Los facilitadores del proyecto observaron cambios notables entre los participantes: Mayor disciplina en el ahorro, mayor cohesión grupal y mayor confianza en la gestión de las finanzas individuales y colectivas. Los grupos de ahorro no solo mejoraron la estabilidad económica, sino que también fortalecieron los vínculos sociales y la organización colectiva.

Más allá del ahorro: fortalecer el movimiento sindical

Tuzamukane también desempeñó un papel clave en la conexión de los trabajadores informales con las estructuras sindicales. Al organizarse en grupos de ahorro, los trabajadores estaban mejor posicionados para participar colectivamente, comprender sus derechos y participar más activamente en la vida sindical.

Este vínculo entre el empoderamiento económico y la organización resultó crucial. Los grupos de ahorro se convirtieron en puntos de acceso para la movilización, la educación y la participación sostenida dentro del sindicato.

Mirando hacia el futuro: presentación del proyecto Tujyane

Aprovechando los éxitos y las lecciones de Tuzamukane, SYTRIECI Ruanda se está preparando para lanzar una nueva fase: Tujyane.

Tujyane pretende ampliar este modelo a tres distritos fuera de Kigali, llegar a los trabajadores de la economía informal que tienen acceso limitado a oportunidades similares. El proyecto planea Reclutar y apoyar a aproximadamente 1350 nuevos miembros, con un fuerte enfoque en las mujeres y otros trabajadores vulnerables en la economía informal.

“Tuzamukane nos demostró que cuando los trabajadores de la economía informal están organizados y apoyados, pueden transformar sus vidas”. explica la secretaria general de SYTRIECI, Jeannette Nyiramasengesho "Con Tujyane, queremos llevar estas lecciones más allá y garantizar que más trabajadores, especialmente fuera de Kigali, se beneficien del ahorro colectivo y el empoderamiento”.

Una visión compartida para el empoderamiento sostenible

El proyecto Tujyane no es solo una expansión, sino la continuación de una visión donde los trabajadores de la economía informal se empoderan económicamente, se conectan socialmente y se organizan colectivamente. El proyecto busca promover la sostenibilidad, la resiliencia y la inclusión a largo plazo mediante el fortalecimiento de los grupos de ahorro y la captación de nuevos miembros dentro de la economía informal.

Como demostró Tuzamukane, Cuando los trabajadores se unen para ahorrar, también se unen para crecer, liderar y defender sus derechos.Tujyane ahora continúa con este impulso, extendiendo la fuerza colectiva a nuevas comunidades y construyendo un futuro más inclusivo para los trabajadores de la economía informal.

Artículo de Dorcas Rachetee Ishimwe, Comunicadora Regional para África Occidental y Central

Dorcas Rachetée Ishimwe es una entusiasta de la comunicación y los derechos humanos y actualmente se desempeña como responsable de comunicación de SYTRIECI Ruanda (Syndicat de Travailleurs Domestiques et Indépendants dans l'économie Informelle). A Dorcas le apasiona profundamente defender los derechos humanos a través de la comunicación estratégica.