Mientras el mundo observa la 16 días de activismo contra la violencia de género (VBG), el movimiento laboral de Malawi está poniendo de relieve el problema generalizado de la violencia de género en los lugares de trabajo del país. La VBG afecta a miles de mujeres malauíes, en particular a aquellas que tienen empleos informales y precarios.

Desafíos para las trabajadoras en Malawi

En Malawi, las trabajadoras se enfrentan a numerosos desafíos, entre ellos la segregación ocupacional, la desigualdad salarial y el acceso limitado a la protección social y los derechos laborales. Estas vulnerabilidades las hacen más susceptibles a la violencia de género, el acoso y la explotación.

La economía informal, que emplea a una parte importante de la fuerza laboral del país, es especialmente conocida por la violencia de género en Malawi. Las vendedoras ambulantes y las agricultoras en pequeña escala suelen sufrir acoso, abuso y violencia en el ejercicio de su trabajo.

Para combatir este flagelo, el movimiento laboral de Malawi está pidiendo una mayor concienciación, reformas políticas y leyes más estrictas para proteger a los trabajadores de la violencia de género. El Sindicato de Malawi para el Sector Informal (MUFIS) está a la vanguardia de este esfuerzo, trabajando para organizar y empoderar a los trabajadores informales, particularmente a las mujeres.

“La violencia de género en Malawi es un gran obstáculo para el empoderamiento económico de las mujeres y el trabajo digno”, afirmó Gladys Mponda, vicepresidenta de MUFIS. “Debemos romper el silencio y trabajar juntos para crear lugares de trabajo seguros y respetuosos para todos”.

El papel de los sindicatos en la lucha contra la violencia de género en Malawi

También enfatizó que los trabajadores y las organizaciones deben acordar políticas para prevenir y abordar la violencia de género en el lugar de trabajo y empoderar a las trabajadoras para que tomen medidas, ya sean físicas o sexuales.

“Fomentar el debate y brindar capacitación sobre cómo reconocer y desafiar las normas, estereotipos y actitudes de género nocivos que perpetúan la violencia en el lugar de trabajo y las comunidades”, afirmó.

A medida que Malawi se suma a la campaña mundial para poner fin a la violencia de género, es esencial reconocer el papel fundamental que los movimientos laborales y los sindicatos pueden desempeñar en la prevención de la violencia de género en Malawi y la promoción de la igualdad de género.

“Siempre debemos educar sobre los signos y efectos de la violencia de género, para que puedan reconocer mejor y más fácilmente cuándo alguien puede estar sufriéndola. También debemos ofrecer apoyo y escuchar a las víctimas, y encontrar la manera necesaria de ayudarlas”, dijo Mponda.

Este artículo fue escrito por el activista de los medios Uthman Kaisi.