La educación siempre ha sido uno de los pilares de la acción de StreetNet. Aunque nada puede sustituir la interacción presencial, la pandemia actual está obligando a muchas organizaciones a trasladar sus programas de formación a la modalidad en línea.

En el caso de StreetNet, los trabajadores en línea
La educación siempre estuvo en el horizonte. Como alianza global de comerciantes informales
Representada en 56 países, existen muchas barreras para poder llegar a todos.
nuestros afiliados en persona. Por lo tanto, el potencial de las herramientas de aprendizaje en línea fue
Siempre hay que aprovecharlo.

Pero, ¿cuáles son los beneficios específicos de los trabajadores en línea?
¿Educación? ¿Y cómo puede StreetNet aprovechar estos beneficios para fortalecer la afiliación?
¿organizaciones? We
Hablé con varios miembros del equipo de StreetNet y miembros que están trabajando en
Este tema nos va a explicar la importancia de una estrategia de educación en línea para construir
capacidad y hacer más efectivas las acciones sobre el terreno.

También hablamos con Renaldi Prinsloo, Educador y desarrollador de currículo en línea de Federación Internacional de Asociaciones de Educación Obrera (IFWEA), que ha estado colaborando con StreetNet para ayudar al equipo a desarrollar cursos en línea a través de IFWEA Academia Laboral Online (OLA). StreetNet también es miembro del Comité Ejecutivo de IFWEA.

Estrategia StreetNet para la educación

La educación es, como siempre, una prioridad para
StreetNet, especialmente para la implementación de la Estrategia de la organización.
Plan. Oksana Abboud, Coordinadora Internacional, explica por qué esto sigue siendo así.
Una parte importante de nuestro trabajo: “A través de la educación y el desarrollo de capacidades, nuestros
Los miembros desarrollan el pensamiento estratégico y adquieren nuevas habilidades y conocimientos que
hacerlos más poderosos, resilientes, confiados e influyentes al tratar con
sus contrapartes, si hablamos de procesos de negociación, en
procesos de toma de decisiones y construcción de acciones colectivas para ejercer su
derechos e intereses, luchando por el reconocimiento y la inclusión”.

StreetNet International cuenta actualmente con tres
prioridades principales en materia de educación obrera. Según Annie Diouf,
Tesorero de StreetNet y miembro del Subcomité de Educación de los Trabajadores,
Las prioridades son:

• Formar educadores especializados sobre los derechos de los trabajadores.
  Educación para los miembros de StreetNet.
• La creación del currículo educativo de acuerdo
  a los objetivos de desarrollo sostenible.
• Proporcionar herramientas para impartir educación y
  También para la evaluación de las formaciones y su impacto.

Annie
Destaca la importancia de la educación de los trabajadores de la economía informal.
“Les permite estar al día de la evolución del mundo del trabajo,
conocer sus derechos y deberes hacia el gobierno y hacia sí mismos,
Comprender las normas fundamentales del trabajo, como los convenios internacionales y la OIT.
recomendaciones, y también facilita que los trabajadores de la economía informal
"Acérquese a las autoridades estatales y locales". Ella dice que "la educación de los trabajadores debe servir
para que participen en la construcción de la sociedad y accedan a una vida digna y digna.
trabajo sostenible que mejore sus condiciones de vida con dignidad”.

Sibailly Douhore, colaborador a largo plazo de
StreetNet, que actualmente trabaja como consultor educativo, tiene muchos...
Experiencias de experiencia brindando capacitaciones a trabajadores de la economía informal.
Según Sibailly, la educación obrera es como la educación de adultos en el sentido
que requiere métodos activos y participativos que reconozcan el valor de
sus experiencias de vida.

Ser consciente de las vulnerabilidades únicas y
El potencial de los vendedores ambulantes y otros comerciantes informales es crucial. Negociación
Las habilidades de los trabajadores de la economía informal son muy diferentes de las empleadas por
sindicatos formales porque no se trata de la relación entre empleador y
empleado, sino más bien entre proveedores y autoridades. Además, es importante
Adaptar el curso a las necesidades y disponibilidad de los participantes.

Como explica Sibailly, “Los vendedores trabajan para
ellos mismos. Cuando asisten a capacitaciones, pierden días de ventas y por lo tanto
perder ingresos”. Por lo tanto, es aún más importante garantizar que estos cursos
tener un efecto sobre el terreno y un impacto directo en la capacidad de los vendedores para
mejorar sus vidas. Sibailly añade que, aunque muchos vendedores ahora son
reconocidos como trabajadores, aún no existe un mecanismo para apoyar la capacitación de
trabajadores de la economía informal.

Cuando surgió la pandemia de COVID-19, StreetNet
El personal ya estaba acostumbrado a trabajar en línea con un equipo virtual. Sin embargo, pronto
Se hizo evidente que otras partes del trabajo de StreetNet tendrían que ser
reajustado, especialmente en la educación. Oksana explica: “nos dimos cuenta de que tenemos que
centrarse en la educación en línea, rediseñar nuestros cursos educativos existentes o crear
Nuevos cursos en línea, materiales útiles, recursos y planes de estudio que se adaptan a un entorno virtual.
“entrenamiento de la naturaleza.”

Alianza para la educación de todos los trabajadores: StreetNet y IFWEA

StreetNet e IFWEA han estado colaborando durante
varios años, pero el COVID-19 fortaleció aún más la asociación de nuestros
organizaciones. Actualmente, Maíra Vannuchi, organizadora de StreetNet para las Américas
región, forma parte del comité ejecutivo de IFWEA. Reiteró el compromiso de StreetNet
compromiso con el desarrollo de capacidades como un paso esencial para los derechos de los trabajadores: “Nosotros
Creemos que la educación de los trabajadores es la base del trabajo de base y de la organización.
para los trabajadores de la economía informal y nos hemos esforzado por mejorar nuestras herramientas para
llegar a más trabajadores y expandir nuestra lucha internacional por los derechos de
“vendedores ambulantes y otros comerciantes informales”.

Sibailly explica por qué esta asociación entre
organizaciones es tan importante para StreetNet: “La idea principal es ver cómo todas las
Organizaciones afiliadas de la economía informal en todas partes del mundo
Podrían beneficiarse a un menor coste de las diversas formaciones, en particular las online.
Capacitación proporcionada por la Online Labour Academy (OLA).

Para comprender más sobre el trabajo de IFWEA y la
OLA, nos comunicamos con Renaldi Prinsloo. Ella es educadora y profesora en línea.
Desarrolladora curricular de IFWEA, lo que significa que principalmente orienta a las organizaciones en
Cómo diseñar cursos en línea en OLA.
A través de su trabajo, apoya la misión de IFWEA de construir una comunidad global
comunidad de conocimiento. Según Renaldi,
“Facilitamos la cooperación global entre educadores de trabajadores para avanzar
metodologías educativas, conocimientos y prácticas educativas. Nuestros beneficiarios
Son en su mayoría organizaciones de trabajadores democráticas que promueven algún tipo de libertad,
justicia o igualdad”, explica. IFWEA organiza talleres y círculos de estudio, y
Incorpora metodologías de educación popular como obras de teatro, conciertos,
poesía y diferentes formas de arte.

Aunque IFWEA tiene su sede en Ciudad del Cabo (Sur
África), sus organizaciones afiliadas existen en todo el mundo. Como tal, existe
una gran variedad de trabajadores y educadores. Esta diversidad es una de las cosas
Lo que más aprecia Renaldi de su trabajo es “la riqueza de comprensión, la
La riqueza de conocimientos y la riqueza de experiencias que la gente trae consigo
diferentes círculos de estudio, reuniones y plataformas de aprendizaje”.

El enfoque único de la educación obrera

La educación de los trabajadores se diferencia de otros aprendizajes
metodologías porque está fuertemente basada en principios de libertad, justicia,
igualdad, solidaridad e inclusión. Como dice Renaldi, “se empieza valorando
la experiencia de cada persona y reconocer que todos tienen voz y voto.
que todos puedan contribuir a aprender de sus experiencias pasadas y
conocimiento que tienen”.

Por lo tanto, hay dos aspectos principales que lo componen:
El enfoque único de la educación obrera: saber valorar dónde se encuentra cada uno
El participante está en términos de conocimiento y experiencia, y se basa en eso.
dentro del grupo; y asegurándose de que la educación sea siempre participativa. Esto
significa que la educación de los trabajadores no consiste simplemente en transmitir información, sino
más bien debatir y compartir opiniones, realidades vividas y conocimientos.

Estos valores están arraigados en StreetNet.
capacitaciones presenciales sobre habilidades de negociación. Como explica Sibailly: “El curso
pone énfasis en las discusiones grupales basadas
Sobre la experiencia de los participantes, visitas a mercados para referir lo que está sucediendo
En el campo, visitas a las oficinas del Ayuntamiento y de la Policía o Aduanas.
“familiarizarse con los socios de negociación, juegos de roles, etc.”.

La experiencia de StreetNet ha demostrado cómo
Este tipo de educación puede cambiar mucho la vida de los trabajadores. “Creo que la educación adecuada
La inversión en la educación de los trabajadores en todos los niveles estructurales es la forma más eficaz
forma de fortalecer y empoderar a las organizaciones de trabajadores para que puedan desarrollarse
soluciones adecuadas a los desafíos que enfrentan en su difícil vida diaria”,
explica Oksana.

Por qué las organizaciones de trabajadores deberían centrarse en la educación de los trabajadores en línea

Aplicación de los principios de la educación obrera
El aprendizaje en línea suele considerarse difícil. Sin embargo, la experiencia de Renaldi
con OLA le ha enseñado lo contrario.

“Sólo para dar un ejemplo”, dice, “el estudio
Los círculos que se llevan a cabo en línea son todos participativos. Es un
entorno, pero el proceso de aprendizaje que tiene lugar es muy similar.
Aunque hay algunos ajustes (por ejemplo, no se puede dividir a las personas en una
sala física, pero puedes dividir los grupos en diferentes salas de chat). Tienes que
“Ajustar, pero hay formas de hacer que estos métodos funcionen”.

Para Renaldi, la educación de los trabajadores en línea es una forma
para “cerrar la brecha digital”. El bajo costo y la flexibilidad de la tecnología en línea
La educación es un beneficio añadido, pero también es importante tener en cuenta que la educación en línea
Las herramientas serán cada vez más importantes a medida que pase el tiempo y los trabajadores
Las organizaciones no deben quedarse atrás. Esto quedó muy claro en el
Pandemia de COVID-19, que provocó una gran demanda de cursos de IFWEA en línea
herramientas.

Por lo tanto, es crucial que los trabajadores se organicen.
invertir en habilidades digitales y para que los educadores de los trabajadores aprendan a diseñar y
Impartir cursos en línea.

“En realidad, ahí es donde está todo el mundo.
“moviéndose hacia los recursos digitales”, afirma Renaldi, “Y las organizaciones de trabajadores
En general, están muy atrasados ​​en lo que respecta a la tecnología. La educación en línea será...
Sería bueno introducirlo, porque a largo plazo iremos allí a cualquier parte y
Cuanto antes comprendamos el valor, las formas y los métodos que podrían utilizarse,
“Cuando se utiliza, cuanto más rápido empecemos a aprender, mejor para todos nosotros”.

Aunque los métodos de aprendizaje en línea pueden parecer desalentadores para los educadores capacitados en educación presencial para trabajadores, lo más importante es garantizar que se respeten los principios de la educación para trabajadores. Según Renaldi, “si la educación en línea se realiza con la metodología correcta de educación para trabajadores, se crean espacios para que los trabajadores aprendan en un entorno participativo e inclusivo. Por lo tanto, no es necesariamente la herramienta en línea en sí la que aumentará la comprensión de los trabajadores, sino la creación de una plataforma en línea donde los trabajadores puedan compartir y hablar sobre estos temas con otras personas, en el mismo país o no, lo que promoverá y aumentará la comprensión y el conocimiento, al compartir y aprender juntos”.

Para Annie,
La formación de los trabajadores en línea también es una inversión valiosa para las organizaciones.
Es muy importante invertir en educación en línea, especialmente para líderes y
Entrenadores porque esto puede evitar que StreetNet tenga gastos de capacitación.
seminarios que tienen que trasladar a los miembros periódicamente. También ahorramos tiempo y
“La información nunca llega tarde”, explica. Sin embargo, añade: “La educación en línea
También puede tener inconvenientes debido a la falta de dispositivos electrónicos y logísticos necesarios.
para la popularización de cursos de educación a nivel de base”. Lo cual es
Por qué la educación en línea requiere no sólo invertir en un buen plan de estudios y
educadores, sino también en las herramientas tecnológicas necesarias para seguir los cursos.

Beneficios de la educación laboral en línea para los trabajadores de la economía informal

La educación de los trabajadores en línea no se limita a
sindicatos formalizados. En realidad, es especialmente beneficioso para los sindicatos informales.
trabajadores de la economía informal. Como dice Renaldi, “los trabajadores de la economía informal y los trabajadores
Es posible que la organización no tenga acceso fácil a las plataformas en línea actualmente, pero
Invertir en cerrar esa brecha y construir ese puente que les permita acceder
Esta otra forma de educación, definitivamente será beneficiosa para ellos.
“niveles múltiples”.

Alineado con Recomendación de la OIT sobre la transición de
Recomendación de la transición de la economía informal a la economía formal #204, (2015), organizaciones de informales
Los trabajadores de la economía están preocupados por las estrategias que permiten la formalización
del trabajo informal de una manera compatible con las normas internacionalmente aceptadas
de los derechos humanos y la protección social.

Renaldi confía en que los trabajadores en línea
La educación tiene un papel que desempeñar en esta transición. Es más accesible y
asequible y su flexibilidad es más compatible con la vida cotidiana de
trabajadores de la economía informal. Ya sea que los cursos se centren en habilidades de negociación o
Las tareas diarias que implica administrar un negocio, la educación en línea siempre es
útil. “Desde enseñar cómo hacer facturas, cómo administrar sus propios sistemas, hasta
Las experiencias de aprendizaje más avanzadas: todo este conocimiento podría ofrecerse
a través de la educación en línea”, dice.

Oksana está de acuerdo en que mejorar la educación
Los materiales que se adaptan a un mundo cambiante son una de las prioridades de las organizaciones de
trabajadores de la economía informal. “Tenemos que seguir desarrollando capacidades y aumentar
concienciación entre nuestros miembros en cualquier condición y circunstancia.
Sólo es cuestión de reajustar nuestra mentalidad e invertir un poco más en
herramientas de comunicación, pero con las nuevas tecnologías disponibles, solo tenemos que tomar
Aprovecharlo al máximo, siempre que podamos. Debemos estar siempre en el buen camino.
un mundo en rápida evolución y dinámico, y ofrecer soluciones innovadoras que sean útiles.
y útil para nuestros miembros.”

El viaje de StreetNet hacia la educación de los trabajadores en línea

Durante agosto de 2020, el equipo de StreetNet recibió
Capacitación de Renaldi sobre cómo crear y desarrollar cursos en línea. Esta
La experiencia de aprendizaje será seguida por un curso piloto con afiliados de
StreetNet como participantes. Es el primer paso hacia el desarrollo de una
plan de estudios integral para comerciantes informales. Como explica Renaldi, “nuestro papel
Como educadores debemos seguir mejorando y pensar cómo la educación de los trabajadores en línea
puede promoverse en el contexto de StreetNet. El curso piloto que desarrollamos con
Los educadores de StreetNet serán un buen indicador de hacia dónde podría llegar y
Posiblemente la diferencia que la educación en línea puede hacer para la economía informal
“trabajadores”.

Para Renaldi, la decisión de StreetNet de invertir en
La educación de los trabajadores en línea es una decisión acertada. Ella pregunta: “Si podemos hacerla más
accesible y de libre acceso, ¿por qué no? ¿Por qué querríamos quedarnos atrás?”
La experiencia le ha enseñado que la educación de los trabajadores en línea les brinda a los trabajadores de
diversos orígenes la oportunidad de fortalecer sus acciones y “permite
para que reivindiquen su derecho democrático y sus responsabilidades de tener una sociedad
impacto".

StreetNet seguirá invirtiendo para que la educación de los trabajadores sea lo más accesible e inclusiva posible. Como explica Oksana, “Siempre debemos recordar que la educación es nuestra verdadera arma, es un poder que priorizamos y utilizamos en StreetNet porque seguirá estando disponible sin importar cómo se desenvuelva el mundo en el futuro.

Si tienes curiosidad sobre los trabajadores en línea
Educación, no dude en inscribirse en los cursos abiertos de IFWEA y obtener más información. IFWEA
También está interesado en asociarse con otras organizaciones alineadas con el
principios de la educación de los trabajadores y hacer crecer su comunidad de aprendizaje global. Siga el ejemplo de StreetNet e invierta en
¡Educación obrera en línea!