108ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo: Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Documento de posición sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Este documento se basa en las recomendaciones de la Comisión Paralela sobre “Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo”, convocada durante la VI^th Congreso Internacional StreetNet el 11 de abril de 2019 en Kirguistán.

Teniendo en cuenta la reflexión de la Comisión Paralela sobre
“Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”, se señaló que:

La economía informal está formada por diversos sectores de trabajadores que no se incluyen en las definiciones tradicionales de “trabajador”. Las llamadas relaciones empleador-empleado no son aplicables a estos sectores. Muchos son trabajadores autónomos y también gestionan unidades económicas independientes. La identidad y la representación de esta categoría de trabajadores es compleja en el concepto de cadena de valor.

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Tras analizar el texto propuesto del próximo Convenio y Recomendación sobre “Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”, establecido en el Informe Azul V (2B)StreetNet ha considerado la falta de puntos esenciales que deberían añadirse al texto de la Convención., como sigue:

Artículo 4

A los efectos del presente Convenio, se consideran víctimas y autores de violencia y acoso en el mundo del trabajo:

a) los empleadores y los trabajadores, y sus respectivos representantes, para agregar: Autoridades públicas y agentes encargados de hacer cumplir la ley y demás personas a que se refiere el artículo 2; y

(b) de conformidad con la legislación y la práctica nacionales, terceros, incluidos clientes, consumidores, proveedores de servicios, usuarios, pacientes y miembros del público.

Artículo 9:

Todo Miembro adoptará medidas apropiadas para prevenir la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluyendo:

a) identificar, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, para agregar: Autoridades públicas y agentes encargados de hacer cumplir la ley interesados ​​y a través de otros medios, los sectores, ocupaciones y modalidades de trabajo en los que los trabajadores y otras personas interesadas están más expuestos a la violencia y el acoso; y

b) adoptar medidas para proteger eficazmente a dichas personas.