Por Oksana Abboud, organizadora de StreetNet
La Federación de Sindicatos Xhidmat-ISH (Azerbaiyán), miembro afiliado de StreetNet International, celebró su evento con la participación de activistas sindicales sobre el tema pertinente. El evento también se realizó en el marco de los días internacionales de acción para eliminar la violencia contra las mujeres,
En 1999, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 25 de noviembre como Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer e invitó a los gobiernos y a las organizaciones internacionales y no gubernamentales a realizar en este día cualquier actividad destinada a concienciar al público sobre esta cuestión.
En 2014, la campaña de acciones activas para Eliminar la Violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo se llevará a cabo durante 16 días en el período comprendido entre el 25 de noviembre y el 10 de diciembre (Día de los Derechos Humanos).
El objetivo del evento organizado por la Federación Sindical Xhidmat-ISH fue llamar la atención pública sobre el problema de la violencia contra las mujeres y esforzarse por lograr algún cambio en la sociedad.
Además, la Federación considera que es necesario que a nivel local se implementen medidas políticas y legislativas que ayuden a eliminar todas las formas de violencia. En la reunión, a la que asistieron más de 30 sindicalistas, se señaló que el número de elementos de violencia contra la mujer está aumentando y este hecho genera cierto temor.
También se explicó que la violencia contra la mujer en Azerbaiyán se divide en violencia doméstica, sexual, psicológica y económica, así como violencia social contra la mujer, como señalaron recientemente los activistas sindicales. ¿Qué se entiende por violencia social? Son algunas de las medidas adoptadas por los ministerios sociales del país.
La Federación Xhidmat-ISH considera que las cuatro disposiciones adoptadas recientemente violan los derechos sociales de las mujeres:
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Los primeros 14 días de baja por enfermedad de los trabajadores corren a cargo del empresario, pero no del fondo social. Por ello, en la práctica, cuando una mujer se ausenta varias veces al año por enfermedad de su hijo, el empresario suele negarse a pagarle esa baja.
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Los años de estudios universitarios han sido eliminados de los registros de antigüedad. Esto afecta a las jóvenes que, en el último año de estudios, se casan y, tras graduarse, consiguen un trabajo y, al cabo de tres o cuatro meses, tienen que coger la baja por maternidad, pero no tienen derecho a que se les pague por esta baja, ya que no han trabajado durante más de seis meses.
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Si una mujer después del parto en el período posparto queda embarazada nuevamente, no se le paga la licencia de maternidad, basada en su último salario de trabajo en su totalidad, sino solo sobre la base del salario mínimo.
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Antes, una mujer con tres hijos tenía derecho a jubilarse a los 51 años. Ahora la situación ha cambiado y las mujeres necesitan tener cinco hijos para poder jubilarse a los 55 años.
En la reunión se prestó especial atención a las relaciones en las familias jóvenes, donde se debe prestar atención a la comprensión y la tolerancia mutua. Lamentablemente, estos problemas son causa de violencia familiar en sus diversas formas, incluido el asesinato.
El sindicato invitó a este evento al profesor de psicología, el señor Zeinalabdin Shabanov, y a la señora Mehriban Zeynalova, presidenta de la asociación "Tamiz Dunya" ("Mundo limpio"). El evento fue muy interesante y hubo muchas intervenciones de los participantes.
Cabe señalar que la Federación de Sindicatos Xhidmat-ISH presentó sus propuestas al Ministerio de Trabajo de Azerbaiyán para realizar cambios en el número de días de baja por enfermedad.
Además, Xhidmat-ISH decidió a través de los medios de comunicación informar al público sobre los derechos de las mujeres desfavorecidas.
