Del 1 al 15 de marzo de 2013

Presentado por Asociación Demócrata Independiente de la Economía Informal (IDEA)

I. INTRODUCCIÓN

El Día Internacional de la Mujer se celebra desde principios del siglo XX, una época de gran expansión y turbulencia en el mundo industrializado que vio un crecimiento vertiginoso de la población y el surgimiento de ideologías radicales.

1908: Se estaba produciendo un gran malestar y un debate crítico entre las mujeres. La opresión y la desigualdad de las mujeres las impulsaban a expresarse más y a hacer campaña por el cambio de forma más activa. En 1908, 15,000 mujeres marcharon por la ciudad de Nueva York exigiendo menos horas de trabajo, mejores salarios y derecho al voto.

1909 De acuerdo con una declaración del Partido Socialista de Estados Unidos, el primer Día Nacional de la Mujer se celebró en todo Estados Unidos el 28 de febrero. Las mujeres siguieron celebrándolo el último domingo de febrero hasta 1913.

en 1910 En Copenhague se celebró la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras. Una mujer llamada Clara zetkin (Líder de la Oficina de la Mujer del Partido Socialdemócrata de Alemania) presentó la idea de un Día Internacional de la Mujer. Propuso que todos los años en todos los países se celebre el mismo día, una Dia de la mujer – para presionar por sus reivindicaciones. La conferencia de más de 100 mujeres de 17 países, representantes de sindicatos, partidos socialistas, clubes de mujeres trabajadoras, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finlandés, acogió la propuesta de Zetkin con una aprobación unánime y, por lo tanto, el Día Internacional de la Mujer fue el resultado. Cada año, el 8 de marzo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer.

En Camboya, los sindicatos, las asociaciones, las organizaciones comunitarias y las ONG también celebran esta celebración todos los años. Desde el año 2002, los sindicatos de trabajadores de Camboya celebran el Día de los Derechos de la Mujer, generalmente para promover los derechos de la mujer en Camboya. En los años 2010, 2011 y 2012, IDEA lo celebró junto con otros sindicatos de Camboya, como Solidarity House, CLC, C.CAWDU, CTSWF y CICA. Debido a que IDEA ha trabajado en el sector informal, la mayoría de los trabajadores de este sector son mujeres, especialmente trabajadoras que trabajan como empleadas domésticas, masajistas, trabajadoras del entretenimiento, promotoras de cerveza y vendedoras ambulantes.

Este año hemos planeado llevar a cabo la celebración del 102º aniversario del Día Internacional de la Mujer con otros sindicatos y ONG sobre el tema "“Los derechos de las trabajadoras domésticas son derechos de las mujeres”

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Los trabajadores domésticos Las trabajadoras domésticas de Phnom Penh tienen que realizar muchas tareas diferentes: cocinar, limpiar, hacer las compras y cuidar de los niños y los ancianos. El ochenta por ciento de las mujeres que han migrado de las zonas rurales a las urbanas se dedican principalmente al trabajo doméstico camboyano. Casi el 10% en Phnom Penh tiene menos de 15 años y el 16% tiene entre 16 y 18 años. Más del 80% vive con empleadores y más del 50% no tiene su propia habitación, lo que da lugar a situaciones de abuso y explotación, en particular para las mujeres jóvenes y las niñas. Como en muchos países de Asia y del mundo, las trabajadoras domésticas de Phnom Penh reciben salarios bajos. Solo el 4% puede ganar entre 70 y 100 dólares estadounidenses y alrededor del 60% de las trabajadoras domésticas ganan menos de 50 dólares estadounidenses. Las trabajadoras domésticas suelen ser “las primeras en levantarse por la mañana y las últimas en irse a la cama”. Más del 90% de las trabajadoras domésticas declararon trabajar siete días a la semana. El horario de trabajo oscila entre las 09 y las 13 horas en aproximadamente el 30%. (Informe de estudio de la OIT 2009)

Trabajador migrante Se trata de trabajadores que se desplazan de una región del país a otra para buscar empleo. Los trabajadores migrantes se emplean ampliamente en tareas domésticas y en la recolección de cosechas, y se les exige que respeten las temporadas de cosecha.

"Esos trabajadores eran casi como esclavos. Muchos de ellos dijeron que trabajaban en condiciones difíciles, donde algunos incluso fueron golpeados y asesinados", añadió. "En muchos casos, experimentaron la mala suerte de los hombres migrantes víctimas de trata, cuyo trabajo está siendo explotado.

Vendedores ambulantes En la calle predominan las mujeres, que tienen entre 30 y 50 años y un nivel educativo relativamente inferior al de la población media de Phnom Penh. Entre los vendedores ambulantes hay relativamente más hogares encabezados por mujeres, que trabajan muchas horas (entre 8 y 13 horas al día), tienen ingresos bajos y necesitan mantener a muchas personas a su cargo. El acoso por parte de la seguridad del mercado y la policía fue su queja más grave.

Otros problemas incluyen el entorno laboral (limpieza y saneamiento), el crédito, el cuidado de los niños y la seguridad personal. El acoso va desde la prohibición total y la confiscación de mercancías hasta el cobro de tasas imprecisas que los vendedores ambulantes deben pagar por diversos impuestos y tasas. Esta imprecisa recaudación de diversas tasas a los vendedores ambulantes se debe a su condición jurídica poco clara. Aunque muchos responsables de las políticas reconocen la existencia e importancia de la venta ambulante como una opción de sustento para los pobres urbanos, no existe ningún mecanismo que permita la participación de los vendedores ambulantes en la renovación de los mercados públicos, que forma parte del Plan Maestro de Desarrollo de Phnom Penh.

Chica de promoción de cerveza: Muchas trabajadoras trabajan sin salario básico y dependen únicamente de comisiones. Otras reciben un salario básico más una comisión por las ventas que superan los objetivos establecidos. Para obtener más ingresos para su sustento y el de su familia, los promotores de cerveza necesitan rodearse de sus clientes y todos intentan persuadirlos para que elijan su marca de cerveza. Algunos de ellos aceptan sentarse y beber con sus clientes. En general, la mayoría de ellos beben al menos 2 o 3 botellas al día y muchos de ellos han sufrido daños en su salud por beber demasiado. Esto será más peligroso para su salud en el futuro.

Trabajadores de la confección En particular, las mujeres trabajadoras hacen horas extra para ganarse la bonificación porque su salario reciente no les alcanza para mantener sus condiciones de vida. Las trabajadoras están sometidas a un trabajo duro debido a que los salarios por debajo de los estándares para las trabajadoras han empeorado sus condiciones de vida. Algunos empleadores utilizan el contrato de corta duración para despedir a las trabajadoras embarazadas. Cada vez hay más denuncias de rap y acoso sexual.

III. OBJETIVO DE LA CAMPAÑA

Los objetivos generales de la campaña son crear conciencia y promover el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras y de las mujeres ante el gobierno, la sociedad civil y la publicidad.

Los objetivos/resultados específicos son:

• Sensibilización sobre el Convenio 189 de la OIT y los derechos básicos de las mujeres a 30 trabajadoras domésticas en Phnom Penh, Camboya, mediante la realización de un taller sobre esos temas.
• Desarrollar la conciencia pública y la aceptación de los derechos domésticos y el Día Internacional de los Derechos de la Mujer a través de diversos canales, como mesas redondas de radio y radioteatros (historias cortas sobre la situación de las trabajadoras domésticas), reportajes especiales de televisión y folletos de esquila en mercados públicos sobre temas de las trabajadoras.
• Mejorar la conciencia y el reconocimiento del trabajo doméstico como trabajo y protección social decente en Camboya.
• Empoderar a las trabajadoras y a las trabajadoras domésticas para que reconozcan sus derechos en el trabajo y defiendan un trabajo decente en Camboya.
• El Gobierno Real de Camboya responderá a nuestra petición.

IV. ESTRATEGIAS/ACTIVIDADES

Las actividades del programa para promover los derechos y el reconocimiento de las trabajadoras, especialmente las trabajadoras domésticas, comenzarán el 1 de marzo de 15. Las principales actividades de la campaña se dividirán en ocho, como se indica a continuación:

1. Realizar taller sobre el Convenio de la OIT y los derechos básicos de las mujeres
   El taller se llevará a cabo sobre: 3rd Marcha donde habrá alrededor de 30 participantes de trabajadoras del hogar e invitamos a especialistas en capacitación en género para presentar y compartir cualquier buena idea y conocimiento.

2. Mesa redonda de radio
   El programa comienza el 5 A mediodía, se seleccionará la radio popular de la red de sindicatos y organizaciones de la sociedad civil (radio VOD) para organizar una mesa redonda sobre cuestiones relacionadas con las trabajadoras migrantes, las trabajadoras domésticas y las trabajadoras de la confección en Camboya. Se invitará a especialistas en migración y oradores invitados de varias instituciones, como LSCW, OIT, IDEA, LICADHO, etc., y se llamará al programa para responder a las preguntas de los participantes durante el programa de entrevistas.

3. Radio Drama
   La producción del drama se desarrollará sobre la historia mencionada anteriormente y se transmitirá en una radio famosa que tiene una marca en la provincia de destino, donde muchos trabajadores migrantes abandonan sus áreas de origen. Este drama se estará anunciando en 1 a 15 Marcha en el canal de radio ABC FM107.5Mz.

4. Participante en foro nacional con Ministerio de la Mujer
   El programa organizado por MOWA se llevó a cabo el 7 de marzo en el Departamento de MOWA y hemos invitado a 20 trabajadores domésticos a participar en el tema de "Igualdad de derechos, igualdad de oportunidades para ampliar el desarrollo".

5. Colaborar con la Confederación del Trabajo de Camboya
   El programa organizado por CLC y su federación, IDEA, es uno de los miembros de la federación. El programa se llevará a cabo en 8 Marcha en Freedom Park, en la que participarán 1000 trabajadores, incluidos 100 trabajadores del sector doméstico y de la limpieza y vendedores ambulantes. El objetivo es aumentar la comprensión pública de los problemas de las mujeres y crear conciencia sobre las necesidades de las mujeres de diferentes sectores. Los eventos también proporcionarán a los participantes el mensaje clave, la declaración conjunta, publicaciones relacionadas y una camiseta con el mensaje clave.

6. Campaña de Tuk Tuk
   Esta campaña se llevará a cabo en 8 En febrero, a las 11:30 horas, después de la desaparición, el programa colaborará con CLC. Alrededor de 50 trabajadores domésticos viajarán en tuk tuk para distribuir los folletos en los mercados de Phnom Penh.

7. Reportaje especial de TV
   El programa especial será transmitido por CNC/CTN. Nos comunicaremos con la persona responsable del programa para preparar con anticipación el programa que se centra en la situación de las trabajadoras domésticas y el Convenio 189 de la OIT para su transmisión en 9 Marzo. La función se utilizará para promover y crear conciencia pública sobre las mujeres trabajadoras y las trabajadoras domésticas en Phnom Penh y en todo Camboya.

8. Cumbre de la petición
   Los grupos de trabajo presentarán la segunda petición al Ministerio de Trabajo, al Ministerio de Asuntos de la Mujer, al Ministerio del Interior y a la Asamblea Nacional. La segunda petición es la misma que la primera, que se presentó durante el Día de los Derechos Humanos.

V. MENSAJES CLAVE Y DECLARACIÓN CONJUNTA

La declaración conjunta sobre el trabajo decente para el personal doméstico pondrá de relieve las condiciones laborales de los trabajadores domésticos y del sector del empleo informal ante el Gobierno de Camboya. La declaración se someterá a la consideración de las cuatro prioridades clave señaladas para abordar las cuestiones relacionadas con el trabajo doméstico en Camboya.

Los mensajes clave relacionados con el trabajo decente para las trabajadoras domésticas, las trabajadoras migrantes y los derechos de las mujeres se colocarán en las calles principales y en el lugar del evento en Phnom Penh.

La declaración conjunta y la distribución de mensajes clave se utilizarán como mensajes movilizadores para fomentar la concienciación pública y un mejor reconocimiento y promoción de los derechos de las mujeres en el trabajo.

Mensajes clave para los trabajadores domésticos

• ¡Ratifiquemos el Convenio 189 de la OIT AHORA!
• ¡El trabajo doméstico es un derecho de la mujer!
• ¡Los trabajadores domésticos son trabajadores!
• ¡Necesitamos ley que ampare a las trabajadoras del hogar!
• ¡Trabajadora doméstica, no esclava!
• ¡Necesitamos el Convenio 186 de la OIT!
• ¡Mejoramos el trabajo digno para las trabajadoras del hogar!
• ¡Trabajando sólo 8 horas al día!
• ¡Salario base de 150$ mensuales para trabajadoras del hogar!

VI. Persona de contacto

El señor Heng Sam Orn, Secretario General de IDEA

Móvil: 011 283 004/ 015 770 120

E-mail: ideacambodia@gmail.com